Unos de los elementos más importantes para lograr tener una empresa exitosa es ser un líder y para eso es importante desarrollar las 5 cualidades de un líder empresarial. Primero debe cambiar el líder para que después haga los cambios en su empresa, esto no va a suceder en sentido contrario. Los resultados de una empresa se tienen que dar partiendo de su líder.
Las 5 cualidades más importantes son las siguientes:
1. Los líderes empresariales predican los valores de la empresa con el ejemplo. Para que tu empresa funcione como un equipo sus integrantes deben seguir las reglas de comportamiento o valores que formen una cultura sólida alineada con la misión y vision de la empresa. Además de inculcar estos valores tu como líder debes predicar con el ejemplo para que todos los integrantes te sigan. Las políticas y las decisiones que se tomen en la vida diaria de la empresa deberán estar basadas en los valores.
2. Los líderes empresariales se enfocan en lograr la meta, toman acción. En los negocios se necesitan lograr resultados, no son suficientes los buenos deseos o las buenas acciones si al final no se consigue el objetivo. Como líder empresarial debes hacer lo necesario para que las cosas sucedan, si el entorno es favorable excelente y si no es favorable entonces habrá que redoblar esfuerzos o cambiar de estrategia para lograr los resultados, pero no habrá excusas por no lograr los resultados.
3. Los líderes empresariales motivan y desarrollan a otros líderes. Para que tu empresa crezca tienes que darte cuenta que no lo puedes lograr solo, necesitas un equipo, tienes que pasar del YO al NOSOTROS. Tu trabajo es inspirar a las personas para que utilicen todo su talento y desarrollen sus habilidades para convertirse en mejores personas y mejores ejecutivos a un nivel que nunca pensaron alcanzar. El líder confiere poder y autoridad a los miembros de su equipo, de esta forma la organización se vuelve fuerte y poderosa para avanzar más rápido. Te vuelves más poderoso cuando delegas el poder. Te tienes que rodear de la mejor gente, tu habilidad para contratar y retener a la major gente determinará tu éxito.
4. Los líderes empresariales tienen la fuerza necesaria para hacer que las cosas sucedan. La fuerza permite que las cosas se lleven a cabo, es una medida de que tanto una persona puede imponer su voluntad. Se necesita tener la fuerza de caracter para tomar las acciones y decisiones necesarias, aunque estas no sean del agrado de todos. El líder toma decisiones de inmediato, evita la postergación ya que lo mueve más la emoción que el miedo.
5. Los líderes empresariales tienen la calidez necesaria para ser estimados. Se necesita que el líder sea querido por su equipo, necesitas proyectar calidez. Calidez es lo que la gente siente cuando se da cuenta que comparte intereses y preocupaciones, es lo que da el sentido de estar en el mismo equipo. Trata a las personas con dignidad, piensa que tienen un letrero en la frente que dice “hazme sentir importante”. Para mantener su ritmo de trabajo las personas requieren combustible emocional para reponer su ánimo, así que debes felicitarlas por los pequeños detalles, por las cosas que están hacienda bien, esto los motivará a hacer las cosas mejor.
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