Para ser exitoso en los negocios la cualidad más importante que debes tener es la de Liderazgo.

Liderazgo es la habilidad de formar un equipo, establecer una meta, actuar, superar los obstáculos, motivar, lograr la meta, compartir los beneficios y crecer en el proceso.

El Liderazgo es un tema que se menciona continuamente en los medios, sin embargo, poca gente sabe como aplicarlo, por lo que aquí te presento las 8 cualidades prácticas que debes tener como dueño de negocio o ejecutivo para ser un mejor líder, desde el punto de vista de un coach de Action Coach Monterrey.

Accountability es la aceptación absoluta de la responsabilidad de llevar tu empresa al éxito ante todas las circunstancias que se presenten.Tu como líder debes responder por los resultados de tu negocio, debes adueñarte de las circunstancias y debes buscar sin darte por vencido maneras de superar estas circunstancias y dar seguimiento para que las cosas sucedan y se logren los resultados.

Todo empieza por auto nombrarte el único responsable de que esto suceda, en Action Coach Monterrey le llamamos estar arriba del punto de control al tener Accountability.

Un empresario exitoso sabe reconocer la realidad de su situación y al mismo tiempo se debe plantear metas retadoras a las que aspira a llegar en cierto tiempo, esta aspiración es la que lo mueve a llevar a cabo acciones y decisiones que le permitan avanzar, a salir de la zona de confort, a enfrentar los riesgos y avanzar hacia el logro de las metas.

Dado que no es fácil lograr buenos resultados al primer intento, el empresario exitoso debe tener la persistencia para no darse por vencido ante los obstáculos o ante los resultados pobres, tiene que aprender de los errores, plantearse un nuevo plan, intentar con más intensidad una y otra vez hasta que se logren los resultados.

Las personas que no tienen la fuerza de voluntad para sobreponerse a los obstáculos o problemas no van a lograr sus objetivos.

En Action Coach Monterrey recomendamos a los dueños de negocio practicar un estilo de liderazgo de servicio o de apoyo a los demás para que puedan avanzar, contribuir a todo el equipo y lograr las metas departamentales.

Para lo cual es muy importante que el dueño o líder trabaje muy de cerca de su equipo, les haga preguntas acerca de su trabajo, escuche y vea como les puede ayudar desde una visión del panorama completo a que no se pierdan, a que se ayuden entre ellos, a reconocer y felicitar por sus avances, a entender sus metas personales y cuando se logren las metas asegurarse de que haya recompensas para todos.

Un empresario exitoso debe tomar acciones y decisiones ahora, no postergar las cosas que se pueden hacer hoy y que permiten que todo el equipo avance, el líder debe estar consciente de que es mejor avanzar que quedarse detenido en la posición actual.

El líder tiene más miedo en quedarse estancado que en tomar un camino hacia adelante.

En Action Coach Monterrey le llamamos dar los Primeros Pasos hacia el logro de las metas, avanzar con los primeros pasos nos lleva a encontrar el camino hacia la meta

Para lograr grandes resultados se necesita contar con el impulso de un gran equipo, el líder no se puede encargar de realizar todas las operaciones de la empresa, debe tener un equipo que le ayude a realizar las tareas operativas para que el líder lleve a cabo las tareas estratégicas y las que generan más valor.

Si el líder no hace su trabajo, el equipo trabaja sin coordinación y sin rumbo.

La única forma de avanzar más rápido que la competencia es mediante un nivel de acción más intenso, es mejor terminar el día exhausto por un nivel de actividad intenso pero satisfecho por los logros o avances obtenidos en lugar de vivir estresado por la preocupación de malos resultados.

La mejor forma de automotivarse es con un fuerte nivel de acción que nos permita ver resultados y tener la satisfacción personal de haberlo logrado.

La mejor forma de demostrar que eres un líder es dando confianza a tu equipo porque cumples lo que prometes, porque hay congruencia entre lo que dices y haces.

Cuando el equipo se siente en un ambiente seguro da su mayor esfuerzo y compromiso.

Establece un ambiente de confianza, en donde las personas se sientan escuchadas, en donde sus opiniones cuentan, que vean que la empresa avanza y que es un lugar en el que se pueden crecer, entonces van a ver que pueden hacer una carrera dentro de la empresa.